Apprendre · appliquer · transformer

Des compétences directement mobilisables.

Des parcours conçus à partir de situations professionnelles africaines, combinant apports structurés, outils éditables, exercices guidés et accompagnement à la mise en pratique.

Catalogue

Deux parcours, une même exigence de résultats.

Chaque formation peut être suivie en autonomie, avec accompagnement, ou être adaptée aux besoins d’une institution, d’une entreprise, d’une ONG ou d’un projet.

Parcours 01Inscriptions ouvertes

Suivi-évaluation et budgétisation axée sur les résultats

Concevoir un dispositif de performance, relier le PTA au budget et au PPM, suivre l’exécution et produire un reporting utile à la décision.

  • 12 modules
  • 36 heures
  • 6 mois d’accès
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Parcours 02Préinscriptions

Gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines

Structurer la fonction RH, recruter avec méthode, développer les compétences, mobiliser les équipes et piloter les décisions par des données fiables.

  • 12 modules
  • 36 heures
  • Cas pratique intégré
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